Умение подбирать людей...

Модераторы: Олег Мастер, Petyanya, Олег Мастер, Petyanya

Аватара пользователя
Олег Саныч
Постоялец
Постоялец
На форуме: 5 лет и 1 месяц и 6 дней
Сообщения: 276
Зарегистрирован: 22 фев 2019, 09:05
Город: Жлобин
Благодарил (а): 62 раза
Поблагодарили: 64 раза
Контактная информация:

Умение подбирать людей...

#1

Сообщение Олег Саныч »

Все мы постоянно сталкиваемся с проблемой подбора сотрудников, партнеров, исполнителей и т.д.
И опыт наш изобилует черными пятнами. Каждый может навскидку рассказать уйму историй, как ошибался в выборе, как был предан, обманут, а часто оболган, если не хуже. Проблема взаимодействия с людьми давно и плотно изучается во многих странах.
В одном из украинских изданий я натолкнулся на статью Юрия Бутусова, которая называется:

15 признаков "боевого командира", которые малозаметны для начальства
Большинство из нас служили в армии срочную, а многие на этом форуме служили профессионально, закончив военные училища. Мне кажется эта статья будет интересна всем.

Сборник цитат из статьи "Ауфтрагстактик" капитана Mайка O’Лири, исследователя тактики и организации боевых действий Вооруженных сил Канады, посвященной анализу повышения боевой эффективности канадской армии, созданию мотивации для самостоятельных и инициативных действий командиров на всех уровнях.
15 признаков боевого командира, которые малозаметны для начальства 01

1. "Только тот способен командовать, кто имеет храбрость и склонность к неподчинению. Не доверяйте офицерам с идеальной или почти идеальной служебной характеристикой. Это значит, что он прогибается под существующую систему ценностей и не заинтересован в том, чтобы что-либо менять.

2. Офицер, который не отличается "лояльностью", особенно ценен тем, что он не склонен молча уступать в своих принципах без спора. Скорее всего, он умеет мыслить самостоятельно. Обратите пристальное внимание на того, кто не отличается в "такте" и кто "отклоняется от принятой доктрины". Он может быть креативным.

3. Сверхкомпетентные офицеры находятся под большей угрозой увольнения, нежели некомпетентные. Компетентными мы здесь называем офицеров, способных выполнить любую поставленную задачу, но неспособных оправдывать иерархических ожиданий касательно "нормального поведения". Таких в армии терпят (до определённого предела), но не дают им расти вверх по иерархической лестнице — им достаётся вся "грязная" работа, связанная так или иначе с риском для карьеры, потому что: (а) они её точно выполнят; (б) старшим по званию системным конформистам не жалко использовать их как расходный ресурс.

4. Армия структурно и идеологически создана для того, чтобы пребывать в готовности и реагировать на кризисные ситуации, но для этого неотъемлемо устойчивыми должны оставаться боевой дух, формирование и баланс между дисциплиной и благополучием военных. Нельзя допустить, чтобы в мирное время система стагнировала до полной атрофии из-за бюрократизации.

5. Готовность отклониться от выполнения приказа, если он перестаёт быть в интересах боевой задачи, становится очень важной и должна по умолчанию быть присуща бойцу любого звания. Армия должна согласиться с тем, что продолжать обучать солдат и офицерский состав бездумному выполнению приказа более не приемлемо.

6. Я сейчас вовсе не ратую за нарушение устава или за то, что не нужно требовать от солдат подчинения приказу, я также не говорю, что риск всегда оправдан. Но у нас размыты представления о границах допустимого. Я много раз сталкивался с ситуацией, когда командиры избегают тактических учений, где солдатам нужно стрелять. Они позволяют собственным навыкам деградировать, постоянно уступая выполнение сложных задач тем немногим способным и жаждущим бойцам, кто готов на это пойти. Теоретическая база ничем не чревата — и зачастую это всё, к чему сводятся учения для солдат. Рисковые индивидуумы бросают вызов комфортному статус-кво; они готовы променять потенциальный рост в армейской иерархии на долю личной ответственности, что бюрократическая система считает вредным.

7. Бездействие гораздо хуже, чем ситуативный выбор, оказавшийся впоследствии ошибочным. И даже хуже, чем неподчинение приказу.

8. Частичный успех — это тоже успех, а не неудача. Даже когда частичный успех заключается всего лишь в смелости кого-то нижестоящего проявить прицельную инициативу. Инициатива, направленная на выполнение сформулированной боевой задачи, ведёт к успеху равно как инициатива не выполнять приказ, если он перестал способствовать выполнению боевой задачи.

9. Популярность строевой подготовки как отработки реакций на команды — ровно то, что губит воображение, творческое начало и подвижность ума в рядах пехоты.
Тактика как наука, в свою очередь, нацелена на построение вдумчивого плана по преодолению опасностей. Следовательно, первое несовместимо со вторым.

10. Относитесь с подозрением к офицеру, получившему награды за героизм без каких-либо ранений. Обладателю медали "Пурпурное сердце" (за боевое ранение) — верьте.

11. Не стоит доверять офицеру, который "всюду был и всё видел", и у которого явная страсть к коллекционированию штабных наград. Скорее всего, для него армейская система — просто игра в угоду тщеславию.

12. Относитесь с сомнением к офицерам, сыплющим жаргонизмами и имеющими скудный словарный запас. Они, как правило, подобостратны. Истинное лидерство — не для них.

13. Доверяйте человеку, который рвётся в бой при звуке орудий и который имеет опыт и в командовании, и в боевой подготовке. Такого человека не следует загружать штабной работой.

14. Доверяйте офицеру, который в бою был рядом со своими солдатами, под чьим командованием низки показатели употребления наркотиков, нападений на офицеров в подразделении и т.д.

15. Ищите офицера, чьи отчёты о боеготовности свидетельствуют об отсутствии большого количества снаряжения. Этот человек предан правде".


"Ауфтрагстактик" - непереводимый термин, изобретенный в немецкой армии. Означает тактику выполнения боевых задач, основанную на ответственности каждого офицера и солдата действовать без вопросов и сомнений таким образом, как он лично считает наиболее целесообразным согласно обстановке. "Ауфтрагстактик" основана на высоком моральном духе и товариществе, а также на высоких стандартах боевой подготовки. Сегодня "ауфтрагстактик" остается базовым принципом тактики ВС Германии и изучается во многих других армиях.

Эти принципы широко применяются не только в армии, но и в бизнес-лидерстве, мотивационных курсах, LEAN-менеджменте на предприятиях.
Центр диагностики автомобилей г. Жлобин evro_bm@tut.by +375(29)960-52-52
Аватара пользователя
Nicon
Ветеран
Ветеран
На форуме: 5 лет и 1 месяц и 8 дней
Сообщения: 749
Зарегистрирован: 19 фев 2019, 21:39
Город: Россия, Волгоград
Благодарил (а): 56 раз
Поблагодарили: 57 раз
Контактная информация:

Умение подбирать людей...

#2

Сообщение Nicon »

Я бы назвал это антисоветскими тезисами :)
Аватара пользователя
Mechanic15
Продвинутый пользователь
Продвинутый пользователь
На форуме: 5 лет и 1 месяц и 6 дней
Сообщения: 175
Зарегистрирован: 22 фев 2019, 14:51
Город: Солнечногорс МО, Смоленская обл.
Благодарил (а): 10 раз
Поблагодарили: 14 раз
Контактная информация:

Умение подбирать людей...

#3

Сообщение Mechanic15 »

Nicon писал(а): 26 мар 2019, 23:27 Я бы назвал это антисоветскими тезисами :)
А какие тезисы Вы считаете советскими? :)
Аватара пользователя
Nicon
Ветеран
Ветеран
На форуме: 5 лет и 1 месяц и 8 дней
Сообщения: 749
Зарегистрирован: 19 фев 2019, 21:39
Город: Россия, Волгоград
Благодарил (а): 56 раз
Поблагодарили: 57 раз
Контактная информация:

Умение подбирать людей...

#4

Сообщение Nicon »

Mechanic15 писал(а): 27 мар 2019, 09:15 А какие тезисы Вы считаете советскими? :)
Которые изложены в Уставе ВС СССР :)
Аватара пользователя
Олег Саныч
Постоялец
Постоялец
На форуме: 5 лет и 1 месяц и 6 дней
Сообщения: 276
Зарегистрирован: 22 фев 2019, 09:05
Город: Жлобин
Благодарил (а): 62 раза
Поблагодарили: 64 раза
Контактная информация:

Умение подбирать людей...

#5

Сообщение Олег Саныч »

Nicon писал(а): 26 мар 2019, 23:27 Я бы назвал это антисоветскими тезисами :)
Помните, что говорил профессор Преображенский доктору Борменталю?
-Не читайте до обеда советских газет.
-Так других нет!
-Вот никаких и не читайте...
М. Булгаков "Собачье сердце"

Перефразируя Булгакова:
- Не смотрите российское телевидение!
Это первое. А второе, это то, что форум задуман как интернациональный и на нем присутствуют Украинцы, Беларусусы, Прибалты и много еще кто... По этому давайте обойдемся без политиканства.
И в третьих: уже скоро 30 лет как нет советского союза.. и слава Богу!
Nicon писал(а): 26 мар 2019, 23:27 Которые изложены в Уставе ВС СССР
Поэтому нас из Афгана и поперли.
Учиться нужно на своих ошибках, если уж на чужих не умеем.
А в документе, который я выложил, нужно отбросить армейскую шелуху и смотреть в суть вещей. Но это сможет сделать только человек, кто постоянно занимается подбором людей и руководит ими.
Центр диагностики автомобилей г. Жлобин evro_bm@tut.by +375(29)960-52-52
Аватара пользователя
Mechanic15
Продвинутый пользователь
Продвинутый пользователь
На форуме: 5 лет и 1 месяц и 6 дней
Сообщения: 175
Зарегистрирован: 22 фев 2019, 14:51
Город: Солнечногорс МО, Смоленская обл.
Благодарил (а): 10 раз
Поблагодарили: 14 раз
Контактная информация:

Умение подбирать людей...

#6

Сообщение Mechanic15 »

Олег Саныч писал(а): 27 мар 2019, 09:34 Поэтому нас из Афгана и поперли.
Олег Саныч, из Афганистана нас попёрли и не только потому. Только человек совершенно непонимающий, что такое есть Афганистан, может ввести туда войска. Но в остальном я с Вами солидарен.
Аватара пользователя
Dieselas
Продвинутый пользователь
Продвинутый пользователь
На форуме: 5 лет и 1 месяц и 6 дней
Сообщения: 86
Зарегистрирован: 21 фев 2019, 22:15
Город: Vilnius
Благодарил (а): 1 раз
Поблагодарили: 12 раз
Контактная информация:

Умение подбирать людей...

#7

Сообщение Dieselas »

Олег Саныч писал(а): 27 мар 2019, 09:34 Поэтому нас из Афгана и поперли.
Из Афгана вышли не из-за устава, а из-за того, что попытались насадить свою идеологию в страну насквозь пронизанную многовековыми исламскими корнями. Об этом мне еще в 1987 году говорил полковник - политработник, с которым лежал в одной палате в Каунасском госпитале. Он лежал там после тяжелого ранения, и кстати, это был единственный политработник, которого я считал умным и порядочным человеком, и относился к нему с глубоким уважением.
борода
Ветеран
Ветеран
На форуме: 5 лет и 1 месяц и 9 дней
Сообщения: 663
Зарегистрирован: 18 фев 2019, 20:39
Благодарил (а): 10 раз
Поблагодарили: 60 раз
Контактная информация:

Умение подбирать людей...

#8

Сообщение борода »

но заходили туда не только потому о чем написано выше! Это было формальным поводом. А для того чтобы там под боком не укрепились янки и не создали там под боком у Союза еще одну страну напичканную разными Бенладенами. А попутно получилось то что получилось! :( Хотя частично с этой задачей справились.
Аватара пользователя
Олег Саныч
Постоялец
Постоялец
На форуме: 5 лет и 1 месяц и 6 дней
Сообщения: 276
Зарегистрирован: 22 фев 2019, 09:05
Город: Жлобин
Благодарил (а): 62 раза
Поблагодарили: 64 раза
Контактная информация:

Умение подбирать людей...

#9

Сообщение Олег Саныч »

Эк вас парни не в ту степь понесло!
Принцип директивного управления
Прочтите, эти же принципы применимы и обычной жизни.
Центр диагностики автомобилей г. Жлобин evro_bm@tut.by +375(29)960-52-52
Аватара пользователя
Mechanic15
Продвинутый пользователь
Продвинутый пользователь
На форуме: 5 лет и 1 месяц и 6 дней
Сообщения: 175
Зарегистрирован: 22 фев 2019, 14:51
Город: Солнечногорс МО, Смоленская обл.
Благодарил (а): 10 раз
Поблагодарили: 14 раз
Контактная информация:

Умение подбирать людей...

#10

Сообщение Mechanic15 »

Олег Саныч писал(а): 27 мар 2019, 11:46 Эк вас парни не в ту степь понесло!
Ну так это Вы, коллега, спровоцировали упоминанием Афганистана, а это, для некоторых, болезненная тема, а для некоторых и очень болезненная. История не терпит сослагательного наклонения
vedvit
Постоялец
Постоялец
На форуме: 5 лет и 1 месяц и 12 дней
Сообщения: 240
Зарегистрирован: 15 фев 2019, 16:51
Город: Смоленск
Благодарил (а): 8 раз
Поблагодарили: 21 раз
Контактная информация:

Умение подбирать людей...

#11

Сообщение vedvit »

Тему Афгана лучше не трогать, особенно если там не был.

Отправлено спустя 2 минуты 21 секунду:
Улыбнуло по пункту 14., про низкие показатели применения наркотиков.
Бред какой-то...
Аватара пользователя
Олег Саныч
Постоялец
Постоялец
На форуме: 5 лет и 1 месяц и 6 дней
Сообщения: 276
Зарегистрирован: 22 фев 2019, 09:05
Город: Жлобин
Благодарил (а): 62 раза
Поблагодарили: 64 раза
Контактная информация:

Умение подбирать людей...

#12

Сообщение Олег Саныч »

vedvit писал(а): 27 мар 2019, 14:08 Бред какой-то...
Обыденность, для воюющей армии. Водка - каждодневный продукт.
Центр диагностики автомобилей г. Жлобин evro_bm@tut.by +375(29)960-52-52
Аватара пользователя
Dieselas
Продвинутый пользователь
Продвинутый пользователь
На форуме: 5 лет и 1 месяц и 6 дней
Сообщения: 86
Зарегистрирован: 21 фев 2019, 22:15
Город: Vilnius
Благодарил (а): 1 раз
Поблагодарили: 12 раз
Контактная информация:

Умение подбирать людей...

#13

Сообщение Dieselas »

Олег Саныч писал(а): 27 мар 2019, 16:46 Обыденность, для воюющей армии. Водка - каждодневный продукт.
Олег Саныч, Вы лично принимали участие в боевых действиях?
Аватара пользователя
Олег Саныч
Постоялец
Постоялец
На форуме: 5 лет и 1 месяц и 6 дней
Сообщения: 276
Зарегистрирован: 22 фев 2019, 09:05
Город: Жлобин
Благодарил (а): 62 раза
Поблагодарили: 64 раза
Контактная информация:

Умение подбирать людей...

#14

Сообщение Олег Саныч »

Так точно!
Центр диагностики автомобилей г. Жлобин evro_bm@tut.by +375(29)960-52-52
Аватара пользователя
Dieselas
Продвинутый пользователь
Продвинутый пользователь
На форуме: 5 лет и 1 месяц и 6 дней
Сообщения: 86
Зарегистрирован: 21 фев 2019, 22:15
Город: Vilnius
Благодарил (а): 1 раз
Поблагодарили: 12 раз
Контактная информация:

Умение подбирать людей...

#15

Сообщение Dieselas »

И что-же, ежедневно потребляли проклятую? :)
Аватара пользователя
Олег Саныч
Постоялец
Постоялец
На форуме: 5 лет и 1 месяц и 6 дней
Сообщения: 276
Зарегистрирован: 22 фев 2019, 09:05
Город: Жлобин
Благодарил (а): 62 раза
Поблагодарили: 64 раза
Контактная информация:

Умение подбирать людей...

#16

Сообщение Олег Саныч »

Знаете, по всякому бывало. Ну, это уже когда постарше стал. Салагам никто не наливает, конечно. Чаще после операции, когда в расположение возвращались спирт оставался и потери были. Хотя, кто как. Кто-то травку покуривал. Там этого добра много было. Но за это драли сильно. А бухнуть - не вопрос. Главное у местных не покупать. Отравят. Бухой офицер или прапор в гарнизоне, в порядке вещей. Главное что бы на ногах стоял и вел себя нормально.
Я вам в личку написал.
Центр диагностики автомобилей г. Жлобин evro_bm@tut.by +375(29)960-52-52
Аватара пользователя
Dieselas
Продвинутый пользователь
Продвинутый пользователь
На форуме: 5 лет и 1 месяц и 6 дней
Сообщения: 86
Зарегистрирован: 21 фев 2019, 22:15
Город: Vilnius
Благодарил (а): 1 раз
Поблагодарили: 12 раз
Контактная информация:

Умение подбирать людей...

#17

Сообщение Dieselas »

Олег Саныч писал(а): 27 мар 2019, 21:07 Я вам в личку написал.
Видел.
ДОН-Дизель
Продвинутый пользователь
Продвинутый пользователь
На форуме: 4 года и 11 месяцев и 20 дней
Сообщения: 195
Зарегистрирован: 08 апр 2019, 09:19
Город: Донецк
Благодарил (а): 31 раз
Поблагодарили: 10 раз
Контактная информация:

Умение подбирать людей...

#18

Сообщение ДОН-Дизель »

Олег Саныч писал(а): 26 мар 2019, 19:10 Сборник цитат из статьи "Ауфтрагстактик" капитана Mайка O’Лири
Если уйти от "советов" и Афгана, вообще уйти в обсуждении. То кто-нибудь из Собственников или высокого ранга должностных лиц этими рекомендациями польз -овался/-уется? И каков результат?
8-)
<<κανένας θεός δεν καίγεται γλάστρες>> ("не боги горшки обжигают")
Аватара пользователя
Олег Саныч
Постоялец
Постоялец
На форуме: 5 лет и 1 месяц и 6 дней
Сообщения: 276
Зарегистрирован: 22 фев 2019, 09:05
Город: Жлобин
Благодарил (а): 62 раза
Поблагодарили: 64 раза
Контактная информация:

Умение подбирать людей...

#19

Сообщение Олег Саныч »

Я сам, пока пытаюсь обдумать, сделать выводы, понять применимость. Что бы это можно было осмыслить качественно, нужно руководить коллективом. И опробовать в реалии на людях.
Центр диагностики автомобилей г. Жлобин evro_bm@tut.by +375(29)960-52-52
ДОН-Дизель
Продвинутый пользователь
Продвинутый пользователь
На форуме: 4 года и 11 месяцев и 20 дней
Сообщения: 195
Зарегистрирован: 08 апр 2019, 09:19
Город: Донецк
Благодарил (а): 31 раз
Поблагодарили: 10 раз
Контактная информация:

Умение подбирать людей...

#20

Сообщение ДОН-Дизель »

Наверное всё таки боевой офицер как полевой командир и должностное лицо/топ менеджер как непосредственный, хоть технический, хоть маркетинговый, руководитель - несколько разное.
Много раз читал, как трактат Сунь Цзы помогал в мирной коммерции и т. п. Брался читать сам, что-то никак. :| Конечно же это может быть сугубо моей проблемой. :D
<<κανένας θεός δεν καίγεται γλάστρες>> ("не боги горшки обжигают")
Ответить

Вернуться в «Свободные темы»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 6 гостей