Умение подбирать людей...
Модераторы: Олег Мастер, Petyanya, Олег Мастер, Petyanya
-
- Пользователь
- На форуме: 5 лет и 9 дней
- Сообщения: 28
- Зарегистрирован: 19 мар 2019, 17:42
- Город: Kaliningrad
- Благодарил (а): 1 раз
- Поблагодарили: 6 раз
- Контактная информация:
Умение подбирать людей...
При подборе кадров в личной беседе первое впечатление самое правильное. Осечек практически не бывает. Думаю у многих также.
-
- Продвинутый пользователь
- На форуме: 5 лет и 1 месяц и 8 дней
- Сообщения: 119
- Зарегистрирован: 20 фев 2019, 15:59
- Город: Смоленск
- Благодарил (а): 26 раз
- Поблагодарили: 10 раз
- Контактная информация:
Умение подбирать людей...
Думаю, что есть критерии у каждого руководителя свои и вряд ли он будет читать манускрипты военных и уж следовать их советам.ДОН-Дизель писал(а): ↑09 апр 2019, 13:09 Если уйти от "советов" и Афгана, вообще уйти в обсуждении. То кто-нибудь из Собственников или высокого ранга должностных лиц этими рекомендациями польз -овался/-уется? И каков результат?
Интуиция или первое впечатление , в данном случае тоже может подводить, но вместе с полученной дополнительной информацией о человеке вполне может дать хороший результат.
-
- Пользователь
- На форуме: 5 лет и 9 дней
- Сообщения: 28
- Зарегистрирован: 19 мар 2019, 17:42
- Город: Kaliningrad
- Благодарил (а): 1 раз
- Поблагодарили: 6 раз
- Контактная информация:
Умение подбирать людей...
На личную беседу попадает один из 10-20 изъявивших желание работать, тот которого кадровики могут рекомендовать. Интуиция в данном случае крайняя инстанция. А вернее 2 интуиции - беседы проводим вместе с замом.
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 11 гостей